Elon Musk បានឈ្នះការច្រានចោលបណ្តឹងដែលអះអាងថាគាត់បានបដិសេធមិនបង់ប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ 500 លានដុល្លារដល់បុគ្គលិក Twitter រាប់ពាន់នាក់ដែលគាត់បានបណ្តេញចេញពីការងារបន្ទាប់ពីទិញក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថា X ។

ចៅក្រមស្រុកអាមេរិក Trina Thompson នៅ San Francisco បានកាត់ក្តីកាលពីថ្ងៃអង្គារថា ច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតសហព័ន្ធដែលគ្រប់គ្រងផែនការអត្ថប្រយោជន៍មិនគ្របដណ្តប់លើការទាមទាររបស់អតីតបុគ្គលិកទេ ដូច្នេះហើយនាងខ្វះយុត្តាធិការ។

មេធាវី​ដើម​បណ្តឹង​មិន​បាន​ឆ្លើយ​តប​ភ្លាមៗ​ចំពោះ​សំណើ​សុំ​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​ទេ​កាលពី​ថ្ងៃ​ពុធ។ មេធាវីរបស់ Musk មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើស្រដៀងគ្នានេះទេ។

ករណីនេះគឺជារឿងមួយក្នុងចំណោមការចោទប្រកាន់ជាច្រើនដែលលោក Musk បដិសេធចំពោះការសន្យាចំពោះអតីតបុគ្គលិក Twitter រួមទាំងអតីតនាយកប្រតិបត្តិ Parag Agrawal និងអ្នកលក់បន្ទាប់ពីទិញក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃ 44 ពាន់លានដុល្លារក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2022។

Musk ក៏គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរថយន្តអគ្គិសនី Tesla និងជាអ្នកមានបំផុតក្នុងពិភពលោក នេះបើយោងតាមទស្សនាវដ្តី Forbes ។

យោងតាមពាក្យបណ្តឹង ផែនការផ្តាច់ឆ្នាំ 2019 របស់ Twitter បានអំពាវនាវឱ្យនិយោជិតដែលបន្តបន្ទាប់ពីការទិញយក ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពីរ ឬប្រាំមួយខែ បូកនឹងប្រាក់ឈ្នួលមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។

ដើមបណ្តឹង Courtney McMillian ដែលមើលការខុសត្រូវ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ Twitter និងលោក Ronald Cooper អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការបាននិយាយថា Twitter ជំនួសវិញផ្តល់ការបណ្តេញបុគ្គលិកត្រឹមតែមួយខែនៃប្រាក់បំណាច់ដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍។

លោក Thompson បាននិយាយថា ERISA មិនបានអនុវត្តចំពោះផែនការទិញក្រោយរបស់ Twitter ទេ ដោយសារមិនមាន "គម្រោងរដ្ឋបាលដែលកំពុងដំណើរការ" ដែលក្រុមហ៊ុនបានពិនិត្យការទាមទារករណីម្តងៗ ឬផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចជាការបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងសេវាដាក់ចេញ។

នាងបានសរសេរថា "មានតែការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានសន្យា" ។

ចៅក្រមបាននិយាយថាដើមបណ្តឹងអាចព្យាយាមកែប្រែពាក្យបណ្តឹងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែសម្រាប់តែការទាមទារដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ ERISA ប៉ុណ្ណោះ។

ករណីនេះគឺ McMillian et al v. Musk et al, U.S. District Court, Northern District of California, លេខ 23-03461។

cnn