រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌាបានស្វែងរករបាយការណ៍លម្អិតពីរដ្ឋ Tamil Nadu បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលថាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ Apple Foxconn ត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបដិសេធស្ត្រីដែលរៀបការហើយសម្រាប់ការងារដំឡើង iPhone ។

ការស៊ើបអង្កេតរបស់ Reuters បានចោទប្រកាន់ថា Foxconn បានដកស្ត្រីដែលរៀបការរួចចេញពីការងារនៅរោងចក្រ iPhone របស់ឥណ្ឌាដ៏សំខាន់របស់ខ្លួននៅជិត Chennai ដោយលើកឡើងពីទំនួលខុសត្រូវគ្រួសាររបស់ពួកគេច្រើនជាងបើធៀបនឹងស្ត្រីមិនទាន់រៀបការ។

ក្រសួង​ការងារ​សហព័ន្ធ​និយាយ​ថា ច្បាប់​នេះ «​កំណត់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា​គ្មាន​ការ​រើសអើង [ត្រូវ​ធ្វើ] ពេល​ជ្រើសរើស​កម្មករ​បុរស និង​ស្ត្រី»។

Foxconn បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថា ខ្លួនបានបដិសេធយ៉ាងដាច់អហង្ការចំពោះការចោទប្រកាន់អំពីការរើសអើងការងារដោយផ្អែកលើស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍។

ទាំង Apple និងរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋ Tamil Nadu មិនឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយពី Reuters ទេ។

BBC ក៏បានទាក់ទងទៅនាយកដ្ឋានការងារ Tamil Nadu ដើម្បីឆ្លើយតប។

Foxconn ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ធំបំផុតនៃ Apple iPhones បានបង្កើតរោងចក្រដំបូងរបស់ខ្លួននៅ Tamil Nadu ក្នុងឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។

នៅឆ្នាំ 2023 វាបានចាប់ផ្តើមដំឡើង iPhone 15 នៅក្នុងរដ្ឋ ហើយនៅដើមឆ្នាំនេះ Foxconn បានភ្ជាប់ជាមួយ Google ដើម្បីបង្កើតស្មាតហ្វូន Pixel នៅក្នុង Tamil Nadu ។

ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ខ្លួនមិនឈរសម្រាប់ការរើសអើងក្នុងការជួល ឬជ្រើសរើសបុគ្គលិកនោះទេ។

យោងតាមក្រុមហ៊ុនបានឱ្យដឹងថា នៅក្នុងជុំនៃការជ្រើសរើសនាពេលថ្មីៗនេះ 25% នៃស្ត្រីដែលត្រូវបានជួលបានរៀបការ។

វាបានទទួលស្គាល់ថាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារចំនួន 20 ដែលបង្ហោះដោយភ្នាក់ងារជួលត្រូវបានដកចេញនៅឆ្នាំ 2022 ដោយសារតែពួកគេ "មិនបំពេញតាមស្តង់ដាររបស់យើង" ។

ការអនុវត្តការរើសអើងដែលបានរៀបរាប់លម្អិតនៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតរបស់ Reuters ត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2023 និងឆ្នាំ 2024 ។

Foxconn បានបន្ថែមថា "នៅពេលដែលយើងឃើញបញ្ហាមួយ យើងធ្វើសកម្មភាព រួមទាំងការកែតម្រូវរហូតដល់ និងរួមទាំងការបញ្ឈប់ភ្នាក់ងារជួល"។

សកម្មជនសិទ្ធិមនុស្សនិយាយថា របាយការណ៍អំពីការអនុវត្តការជួលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាគឺពាក់ព័ន្ធ ដោយសារមនុស្សរាប់ពាន់នាក់សម្លឹងមើលរោងចក្ររបស់ខ្លួនសម្រាប់ឱកាសការងារ។

Reuters បាននិយាយថា ខ្លួនបាននិយាយទៅកាន់បុគ្គលិកជាច្រើន និងភ្នាក់ងារជួល Foxconn សម្រាប់រឿងនេះ។

របាយការណ៍បាននិយាយថាភ្នាក់ងារជួល និងប្រភព Foxconn HR "បានលើកឡើងពីកាតព្វកិច្ចគ្រួសារ ការមានផ្ទៃពោះ និងអវត្តមានខ្ពស់ជាហេតុផលដែល Foxconn មិនជួលស្ត្រីរៀបការនៅរោងចក្រ"។

នេះ​មិន​មែន​ជា​លើក​ទី​មួយ​ទេ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​បាន​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​លើ​ការ​អនុវត្ត​ការងារ​របស់​ខ្លួន។

ក្នុងឆ្នាំ 2018 ក្រុមសិទ្ធិមនុស្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុនថាបានធ្វើការលើសទម្ងន់ និងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករបណ្តោះអាសន្ននៅរោងចក្ររបស់ខ្លួនក្នុងប្រទេសចិនដែលផលិតផលិតផលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Amazon ។

នៅឆ្នាំ 2022 រោងចក្រ iPhone របស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសចិនបានឃើញការតវ៉ាដោយកម្មករដែលអះអាងថាពួកគេមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលជាក់លាក់។

BBCNEWS