Breaking News :

Tuesday, December 24, 2024

Mark Zuckerberg ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាកំពុងទាក់ទាញអ្នកស្រាវជ្រាវ AI របស់ Google DeepMind ដើម្បីចូលរួមជាមួយ Meta ជាមួយនឹងអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន នេះបើយោងតាម The Information ។

Mark Zuckerberg កំពុងសរសេរអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនទៅកាន់អ្នកស្រាវជ្រាវ AI នៅ DeepMind របស់ Google ដើម្បីជ្រើសរើសពួកគេ៖ របាយការណ៍ Kwan Wei Kevin Tan ថ្ងៃទី 26 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ម៉ោង 10:13 ព្រឹក GMT+7 ចែករំលែក រក្សាទុក អាននៅក្នុងកម្មវិធី នាយកប្រតិបត្តិ Meta លោក Mark Zuckerberg ។ Josh Edelson / AFP តាមរយៈរូបភាព Getty លោក Mark Zuckerberg កំពុងដកខ្លួនចេញពីការឈប់សម្រាកទាំងអស់ ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកមានសមត្ថភាព AI សម្រាប់ Meta ។ គាត់បានទាក់ទាញអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ពី DeepMind របស់ Google ជាមួយនឹងអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន យោងទៅតាម The Information ។ Meta ក៏បានផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការសម្ភាសណាមួយដែរតាមរបាយការណ៍។ អ្នកខាងក្នុងថ្ងៃនេះ រូបរាងថ្មី ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានខាងក្នុងអំពីរឿងរ៉ាវដ៏ធំបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះនៅក្នុងទីផ្សារ បច្ចេកវិទ្យា និងអាជីវកម្ម — ផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ អានការមើលជាមុន គោ អាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉េល បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក។ ចុះឈ្មោះ ដោយចុច "ចុះឈ្មោះ" អ្នកទទួលយកលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្ម និងគោលការណ៍ឯកជនភាពរបស់យើង។ អ្នកអាចដកខ្លួនចេញបានគ្រប់ពេល។ ជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រជាជនអាស៊ីរស់នៅក្នុងទីក្រុងមួយ។ នេះជារបៀបដែលវាកំពុងក្លាយជាការរំពឹងទុកដែលស្និទ្ធស្នាលនឹងបរិស្ថានកាន់តែខ្លាំង។ មាតិកាឧបត្ថម្ភដោយ Sunway ជាងពាក់កណ្តាលនៃប្រជាជនអាស៊ីរស់នៅក្នុងទីក្រុងមួយ។ នេះជារបៀបដែលវាកំពុងក្លាយជាការរំពឹងទុកដែលស្និទ្ធស្នាលនឹងបរិស្ថានកាន់តែខ្លាំង។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Meta លោក Mark Zuckerberg កំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ក្នុងការទាក់ទាញ និងជួលទេពកោសល្យ AI ។ សារព័ត៌មាន The Information បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃចន្ទថា ប្រធានក្រុមហ៊ុន Meta បាននឹងកំពុងជ្រើសរើសអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ពី DeepMind របស់ Google ជាមួយនឹងអ៊ីមែលដែលបានសរសេរដោយផ្ទាល់។ បុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះបានប្រាប់ The Information ថា Zuckerberg បានសរសេរទៅកាន់ពួកគេអំពីសារៈសំខាន់នៃ AI សម្រាប់ Meta ហើយថាគាត់សង្ឃឹមថាពួកគេនឹងចូលរួមជាមួយ Meta ដើម្បីធ្វើការជាមួយគាត់។ រឿងដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយវាមិនមែនគ្រាន់តែជាអ៊ីមែលទេ។ យោងតាមសារព័ត៌មាន The Information Meta បាននឹងកំពុងផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនដោយមិនធ្វើការសម្ភាសន៍ណាមួយឡើយ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបន្ធូរបន្ថយគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនក្នុងការមិនផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដល់បុគ្គលិកជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនការងារប្រកួតប្រជែង នេះបើយោងតាម The Information ។